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浙江大学管理学院博士后招聘启事
来源:今日招聘网 发布时间:2022/5/22 1:33:21 访问:3461

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当前位置:首页关于学院人才招聘博士后招聘

浙江大学管理学院博士后招聘启事

发布时间:2021-08-29来源:陈月浏览次数:5271次

因学院发展需要,现面向海内外诚聘英才,热忱欢迎青年博士人才加盟管理学院博士后队伍!

浙江大学管理学院设有管理科学与工程和工商管理两个博士后流动站。请有意申请者根据招收计划,按要求提交申请材料。

一、申请条件

(一)基本条件

1.近年内获得博士学位;

2.品学兼优,遵纪守法,身体健康,具有良好的师德师风和学术道德;

3.年龄一般不超过35周岁;

4.具有较强的研究创新能力和课题组织能力;

5.进站后能全脱产从事博士后研究工作。

(二)学术条件

1.一般要求有较好的学术业绩和科研潜质。

2.学术业绩,近三年内以第1、2(列第2的,第一完成人应是该博士后申请者的博士指导教师)完成人在科研工作方面达到下列条件之一 :

(1)在国内外优秀期刊上发表(含录用)1篇与学位论文有关的学术论文,或在一级刊物(指浙江大学人事处公布的《浙江大学学术期刊名录》规定的国内一级期刊)至少发表(含录用)2篇与学位论文有关的学术论文。

其他科研成果按如下方法计算:

1)每项授权发明专利按1篇国内外优秀期刊学术论文计,每项授权实用专利按1篇一级刊物论文计。

2)博士后申请者以第一参加人申请到国家自然科学基金或以主持人身份申请到省部级项目,每项按1篇一级刊物论文计。

(2)研究报告获得省部级以上领导批示或相应级别政府采纳。

(3)获得省部级以上科研成果奖。

二、待遇

1.博士后年薪一般不低于24万元,福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行。

2.博士后在站时间由学院、合作导师和博士后根据研究项目和内容需要,确定为2年或3年。进站3年及以上的学科博士后可申报学校高级专业技术职务。

3.博士后在站期间可申报各类博士后专项计划资助。

4.博士后聘期表现优秀且学术成果突出者,出站时可推荐竞聘我校教师岗位。

三、申请材料

1.个人简历

2.学术成果及奖励清单

3.佐证材料(包括项目立项证明、获奖证明及发表文章的封面、目录页及文章首页等)

四、申请方式

请将上述申请材料发邮件至chen_yue@zju.edu.cn。邮件主题按照“姓名+合作导师+招收部门”的格式标注,学院初审合格后会发出面试通知。

五、联系方式

联系人:陈月老师

邮箱:chen_yue@zju.edu.cn

电话:+86-571-88981556

六、具体招聘计划

详见附件。

管理学院博士后招聘需求汇总表_管理学院 - 20210829.pdf

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