杭州浙师大丁蕙实验小学、上附外国语学校招聘非编教师
2023/3/28 17:05:46 来源: 今日招聘网
杭州
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浙江师范大学附属丁蕙实验小学、杭州市丁蕙第二小学（小学各科，若干名）浙江师范大学附属丁蕙实验小学自开办以来一直秉承“以生命为主体，以生态为支撑，以生长为目标”的办学理念。目前已有4个校区，学校以生命教育为核心，智慧教育为特色，不断提升办学水平，受到社会各界的一致好评，先后获得了“全国智慧校园示范校”“浙江省现代化学校”“中国营养与健康示范校”“中国智慧教育工程实验校” “浙江省示范性教师发展学校”“浙江省级示范性教师发展学校”等七十多项省级以上综合荣誉。并且连续几年被区教育局评为教学质量一类学校。与美国、澳大利亚、乌克兰等六国的名校建立国际教育友好关系，并与中国香港、中国台湾、西藏等24个省地区名校结对，与中国中科院、中国教育学会、中国海洋学会、浙江省艺术教育协会等12家省市级教科研单位结为共建单位。
小学数学
小学英语
小学科学
小学音乐
小学体育
小学美术
若干
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具有与公告相符的相关师范类专业；
5.具有适用的教师资格证；
6.普通话水平：语文教师要求二级甲等及以上，其他教师二级乙等及以上；
7.年龄要求在35周岁及以下。
同时需符合下列情形之一（提供证明材料）：
1.曾获得普通高校校级优秀毕业生、三好学生、优秀学生（团）干部等荣誉；
2.曾获得校级及以上师范生教学技能大赛三等奖及以上等荣誉；
3.普通高校专业综合成绩排名前50%。
一、招聘程序
1.报名时间：
自公告发布之日起至2023年5月15日17:00截止。
2.报名方式：网上报名
邮件地址：dhsyxxzp@163.com
3.咨询电话：
乔老师：17367085530
曹老师：19817867010
华鹤校区：浙江省杭州市上城区丁兰街道华鹤街851号
4.报名材料：
提交的报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱，压缩包文件名注明“岗位名称+姓名+杭州师资招聘 公众号”。报名提交材料：
①个人简历；②身份证（照片）；③学历、学位证书（照片）；④毕业证书（照片）；⑤报名表；⑥教师资格证、普通话证；⑦模拟上课视频（3分钟以内）；⑧相关荣誉证书。
5.面试及录取：
将根据实际报名情况安排笔试、面试（具体时间和地点另行通知）。以择优录取原则，合格者安排体检后予以录用，并办理相关手续。
扫描下方二维码获取报名表
二、聘用与薪资待遇
根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区政府编外用工制度并结合区教育局标准执行。
杭州市上附外国语学校（民办）面向全国公开招聘中小学优秀教育人才的公告
为加强教师队伍建设，根据学校教育事业发展需要，参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》（富委人领办〔2020〕17号）等文件精神，经研究，同意杭州市上附外国语学校面向全国公开招聘初中、小学优秀教育人才，现将有关事项公告如下：1.国家级教学名师、省特级教师、省教坛新秀，任教经历不少于5年，且现仍在教学一线或教学管理岗位上工作。2.区县（市）及以上学科带头人、教学骨干、区县（市）及以上教坛新秀，任教经历不少于5年，且现仍在教学一线或教学管理岗位上工作。3.2018年以后曾获得区县（市）及以上学科优质课评比、课堂教学活动评比、青年教师基本功技能大赛、班主任基本功大赛等教育行政（业务）部门组织的比赛一等奖，任教经历不少于5年，且现仍在教学一线或教学管理岗位上工作。4.具有研究生学历、硕士及以上学位的在职教师，任教经历不少于5年，且现仍在教学一线或教学管理岗位上工作。2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德，无违法违纪行为。3.心理健康，人格健全，团队意识强，身体状况良好。4.具有大学本科及以上学历，具有适用的教师资格证。5.年龄一般要求在35周岁及以下（1987年3月22日及以后出生）；符合招聘条件且具有副高职称及以上专业技术资格的教师，年龄可放宽到45周岁及以下（1977年3月22日及以后出生）；国家级教学名师、省特级教师、省教坛新秀年龄可放宽到50周岁及以下（1972年3月22日及以后出生）。1.时间：2023年3月22日-2023年4月7日。2.材料：《杭州市上附外国语学校（民办）面向全国公开招聘中小学优秀教育人才报名表》、身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、社保证明、劳动合同、符合报名条件的获奖证书或荣誉证书、发表的论文代表作或代表性成果等材料。3.报名要求：每人限报一个岗位；如实填写本人基本信息；“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写；照片为近期正面免冠小二寸照片。材料属实，面试时须查验相关报名资料的原件。区教育局组织招聘单位根据招聘条件和招聘岗位的具体要求，对报考人员进行资格审核。招聘单位对资格审查通过人员进行初选。初选后，招聘单位通知入围考核环节的报名人员。初选入围者，参加考核。考核采用面试、面谈等形式进行，主要考察应聘者的教学能力、管理能力、教研能力等与岗位匹配的情况。考核不受最低开考比例限制。考核满分为100分，成绩合格线为75分，考核不合格者不列入体检、考察对象。考核具体时间和地点另行通知。1.体检：根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用个人自理，具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。2.考察：体检后，由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发 〔2014〕380号)要求对体检合格人员进行考察。考察不合格或申请放弃考察的，取消聘用资格，且不再安排人员替补。3.公示：考察合格，经公示无异议的，确定为拟聘人员，按规定办理聘用手续。4.聘用：拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。引进后，若认定为杭州市人才分类认定的A-E类教育人才、富阳区F类教育人才，可根据《杭州市富阳区教育高层次人才引进激励办法》（富教〔2020〕107号）享受相应的人才引进政策（具体政策见富阳教育发布）。引进后，若认定为富阳区级名师名校长的，可根据《杭州市富阳区高层次教育人才奖励办法》，享受年度政府专项补贴和年度专项考核等奖励（具体政策见富阳教育发布）。1.严格招聘纪律，对有伪造涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受优惠待遇，并依法依规追究责任。2.工作人员违反规定，影响招聘公平公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。?附件：
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