APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2022杭州桐庐县土地整治开发利用有限公司招聘2人公告

分享至

  桐庐县土地整治开发利用有限公司因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下:

  一、 招聘计划

  具体岗位、人数和报名条件详见《招聘岗位、人数及条件表》(附件1)。

  二、招聘对象和条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;

  3.具有良好品行,愿意履行国有企业编外用工人员义务,遵守国有企业工作制度、纪律;

  4.具有适应岗位要求的身体条件;

  5.具有岗位所需的学历、资质、任职资格及技能要求;

  6.户籍、工作经历及其他有关资格条件的计算,截止时间为2022年11月22日;

  7.报考岗位要求的学历均为国家承认全日制学历,2022年11月22日前取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位;

  8.根据工作实际需要具备的其他条件。

  三、招聘程序

  1.报名程序

  (1)报名时间:2022年11月22日至11月28日(工作日上午08:30—12:00、下午14:00—17:30)。

  (2)报名方式:现场报名。现场报名地址:桐庐县土地整治开发利用有限公司401办公室(桐庐县城南街道迎春南路335号),联系电话:0571—58506881。

  (3)报名资料:报名表(见附件2),本人身份证、学历证书、户口簿等原件、彩色复印件,近期拍摄的同版1寸免冠近照2张。

  (4)报名要求:请根据疫情防控要求,做好防护工作。

  2.资格审查

  对人选进行资格审查,初选通过的,工作人员会通知面试安排,初选未通过的不再另行通知。

  3.考试

  考试采用面试+实际操作的方式进行(面试分占50%,实操分占50%)。实际操作结束后,从实际操作合格人员中,将面试分、实操分计算成总成绩。总成绩的计算公式为:总成绩=面试分×50%+实操分×50%。若总成绩相等,以实际操作成绩高的排位在前。

  面试和实际操作时间、地点另行通知。

  4.体检、考察

  按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在县级医院进行。体检费由体检医院按照相关规定的体检项目予以核定、收取,并由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

  体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的,可在相应岗位实际操作合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  5.公示和聘用

  根据应聘人员考试、体检和考察结果,按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员,拟聘人员名单在桐庐人才网(网址:www.tlrcw.net.cn)公示5个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,办理相关聘用手续,与浙江雷博人力资源开发公司桐庐分公司签订劳动合同,实行劳务派遣模式管理。

  在办理聘用手续前放弃聘用资格的,可在该招聘岗位实际操作合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象,确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

  对公示期间反映有问题的拟聘用人员,经查实不符合聘用条件的,或本人书面申请自动放弃的,取消其拟聘用资格,并由招聘单位决定是否在相应职位实际操作合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

  根据工作需要,经考试考核确定拟录用人选之外,在实际操作结束后建立编外用工人员人才库,一年内(有效期为招聘录用公示日起12个月内)若出现编外人员减员情形,可从人才库按得分高低依次确定递补人选(护理员、驾驶员等特殊岗位除外),经体检考察合格,公示无异议,递补人选可直接予以录用。

  四、工资待遇

  相关待遇按公司劳务派遣工作人员标准确定。

  五、其他事宜

  1.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班,不指定辅导用书。

  2.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料的,一经查实即取消报考、聘用资格。

  3.考试违纪违规行为的认定和处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。

  4.其他未尽事宜由桐庐县土地整治开发利用有限公司负责解释。

专题推荐

进入关怀模式