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浙江农林大学2022下半年招聘专任教师岗位公告

发布:2022-09-20 16:25:23  关注:42346次

根据《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位目录》更新信息(http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/9/15/art_1443681_58931159.html),我校2022下半年专任教师等特殊专业技术岗位的招聘工作具体安排如下: 

一、报名办法 

全部岗位请登录我校人才招聘系统(https://zafu.zhipin8.com/)进行报名。 

二、选拔方式 

(一)考试招聘:一般为专业答辩或试讲。具体由用人部门直接通知应聘者。 

对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人选。 

(二)考核招聘:业绩突出、具有博士学位,如确实不便参加考试,我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用,具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。 

三、体检 

应聘人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》在指定医院进行。 

四、考核 

考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行,对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。 

五、聘用人才类别 

第一类:中国科学院院士、中国工程院院士、中国社科院学部委员。 

第二类:长江学者特聘教授、国家专项人才计划(创新长期项目人才)、国家万人计划(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才)、国家教学名师、浙江省特级专家及相当水平的人才。 

第三类:国家专项人才计划青年人才、国家百千万人才、全国宣传文化系统 四个一批 人才、中国科学院专项人才A类人才、浙江省万人计划杰出人才及相当水平的人才。 

第四类:中国科学院专项人才B类人才、浙江省专项人才计划(创新长期项目人才)、钱江特聘教授、浙江省万人教学名师及相当水平的人才。 

第五类:优秀教授(具有博士学位,学科专业带头人及急需学科专业人才等,原则上年龄50周岁(含)以下)。 

第六类:优秀博士、博士后和副教授(具有博士学位)。原则上要求优秀博士、博士后年龄35周岁(含)以下,副教授年龄40周岁(含)以下。 

第七类:优秀国(境)外专家(教授、副教授)。 

六、聘用待遇 

1. 购房补贴标准见附表1。对当年紧缺专业引进的第五类和第六类人才,基础购房补贴可上浮30%。 

2. 第六类人才购房补贴包括基础购房补贴和绩效购房补贴。绩效购房补贴标准见附表2。 

附表1:人才引进类别与相关待遇一览表 

时间一般为2年。外籍教师视学校资源可安排校内过渡房。  

2. 对不享受学校过渡房政策的人才,由学校相关职能部门按标准发放租房补贴(应届博士1500元/月,应届硕士800元/月),时间不超过3年。 

3. 若夫妻双方均为学校引进人才,基础购房补贴在就高原则的基础上增加10万元。 

4. 年薪均为税前薪酬,包含个人缴纳的社保、公积金以及工会会费等。 

附表2:第六类人才的绩效购房补贴分类及业绩要求 

 

七、联系方式 

通讯地址:浙江省杭州市临安区武肃街666号浙江农林大学人事处(行政楼322) 

咨询电话:0571-63732719(人事处周老师) 

监督电话:0571-63740121(纪检监察室) 

(电话联系是请说明是在今日招聘网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”)。

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浙江农林大学
浙江农林大学,简称“浙农林”,学校位于位于杭州市临安区,是浙江省唯一的省属本科农林类高校,是浙江省人民政府和中华人民共和国国家林业局共建高校,浙江省重点建设高校,入选国家 “111计划”“卓越农林人才教育培养计划”,获批浙江省属高校首个国家重点实验室、CDIO工程教育联盟成员单位、连续七年获得省科学技术一等奖。学校创建于1958年,时称天目林学院,1966年更名为浙江林学院,2000年创办浙江农林大学天目学院(现浙江农林大学暨阳学院),2010年更名浙江农林大学。
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